GRONDIGE DOSSIERANALYSE
Wat is belangrijk?
De werkgever start de aanvraag bij het bevoegde gewest. De voorwaarden verschillen volgens werkplaats, functie, loon, kwalificaties en de toepasselijke categorie. De arbeids- en verblijfsbeoordeling verlopen in één procedure, maar worden door verschillende overheden behandeld.
Ik begeleid werknemers en werkgevers bij de voorbereiding van documenten, de keuze van de juiste categorie en de opvolging van de aanvraag. Ook bij een probleem met verlenging, verandering van werkgever of een weigering kan een tijdige juridische analyse belangrijk zijn.